Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt entscheidend von der Verfügbarkeit, der Qualifikation und der Motivation Ihrer Beschäftigten ab. Engpässe beim Personal sind häufig dafür verantwortlich, dass Unternehmensziele nicht erreicht werden oder das Wachstum langsamer verläuft als geplant.
Das in der Kleinregion Mank vorhandene Potential an hochqualifizierten, kostengünstigen und motivierten Fachkräften trägt daher nicht unwesentlich dazu bei, dass Sie an Ihrem neuen Standort im interkommunalen Betriebsgebiet Inning die besten Voraussetzungen für einen stetigen und langfristigen Geschäftserfolg vorfinden.
Laut statistischen Unterlagen (AMS Niederösterreich) herrscht im Bezirk Melk das niedrigste Lohnniveau Niederösterreichs vor. Alle Kleinregionsgemeinden sind von hohen Auspendlerraten in allen Fachbereichen und Qualifikationsniveaus geprägt. Eine von der Arbeitkammer im Jahr 2005 publizierte Pendleranalyse bestätigt, dass der Bezirk Melk einen sehr hohen Auspendleranteil von 47,8 % der wohnhaft Beschäftigten inne hat. Dies zeigt, dass die Arbeitskräfte im Bezirk flexibel und mobil sind und die gute Verkehrsinfrastruktur nützen. Hier angesiedelte Unternehmen profitieren dadurch, dass sie zum pendeln gezwungene Arbeitskräfte alleine durch die gebotene Arbeitsplatznähe leichter rekrutieren können.
Die folgende Graphik zeigt die Top 5 Auspendler-Destinationen für die wohnhaft Beschäftigten in Melk (absolut und in % der wohnhaft Beschäftigten):
